楚浩然自以为很有风度的介绍，实际上，并没有几个人听他的了。

在菜上来的时候，大家都直接动筷子了，米德本来还有些矜持，可是看我们抢那么慌，干脆也放下他的沉默，直接动手。抢的比谁都快。抢了先给华筝夹一筷子。然后再在所有人第一筷子都没有收回的时候。又以一种迅雷不及掩耳之势，迅速的又夹一大筷子，就这样，半盘基本就被他消灭了。

当楚浩然回过神来的时候，桌上已经是好几个空盘子了，每一个人都在埋头通吃。

他望了望自己面前唯一还保持完整的香酥鸭，终于破功了。

“你们！你们就不能给我留点吗？”

华筝嘴里塞满了东西，两个腮帮子鼓鼓的，含糊不清的说道。

“不是有你的香酥鸭吗？你要吃不，不吃给我留点。”

这一下，楚浩然是彻底无语了，整个人像是被欺负了一样，手指指着众人，指尖颤抖，却半饷说不出话来。

众人只顾着吃东西，没有一个人理他。哪怕是问一句也没有，楚浩然气不过了，拉开包间门，就直接跑了出去。

再然后，包间里面还传来我幸灾乐祸的声音。

“楚浩然，别忘了买单！”

“碰。”

是什么碰到了玻璃门的声音，然后脚步声越行越远了。

我们六个人，全部都嘴里塞满食物，笑的哈哈大笑。也不知道有谁笑岔气了，不停的咳嗽。一时间，咳嗽声，笑声，不停的交织，回荡在这小小的包厢。

吃饱喝足，关键是还有人买单，我们心里都很美，而且，善美和华筝的关系也变的近了，甚至，两人现在能手挽手的，在楼下看那条橱窗里的裙子。

下午我还要和陆铭谈具体裁员的事情，而毛一朵，需要给我整理档案，善美，则负责法律上的问题。所以，下午陪华筝米德逛街的任务，就落在了碧哥身上。

碧哥把我拉到一旁，贱兮兮的对我说，“你就不怕我把这小妹妹给祸害了。”

我撇撇头，不置可否。

“如果你能打败她旁边那个欧洲男人的话。”

说完，我又转过头对着他的耳朵说悄悄话。

“我告诉你，那个人身上，不止几条人命。”

碧哥转过头，看着一直守在华筝身边，并不多话的欧美型男，一点也不相信我的话。

我耸耸肩，反正，我已经说了？信不信，由碧哥。

由于提前与陆铭沟通好，我们在进行了资料整理和审查复核之后，来到了陆铭的办公室。

陆铭带着一副眼镜，一切的诡秘算计，全部都在那副眼镜的后面。

见到我们进来，非常客气的让我们坐下，倒了一杯茶以后，就开始倒苦水。

“对于这个裁员的事，其实我一点也不愿意，当初是我们哥几个辛辛苦苦把公司做大，而这里面，还有很多的员工，一直是不离不弃的，陪伴我们走过了那么多年的风风雨雨，现在把他们开除，不是有些不近人情吗？”

我们只是听着，既不符合，也不反对，我就看，他说这么一大通，还能折腾出什么幺蛾子。

他见我只是微笑的看着他，并不回应，有一些尴尬，眼镜后面的眼神，不停的诡秘转动，自己又把话圆了回来。

“当然了，公司要发展，要壮大，这些痛，是必须承受的，只是啊，对于某些过去有功绩，只是暂时有些小问题的人员，我们能不能网开一面，给他们个机会？”

陆铭这个意思，就是想保住他的直系部队了，对于这一个点，我们也商量了一下，既不能完全同意，又不能完全不同意，一切，只在我们的态度之间。

所以，我并没有直接回应那些话。而是模凌两可的回答。

“裁员也好，招人也好，都是为了公司的发展，只要对公司具有贡献，并且将一直都会有贡献的人，偶尔犯着小错误，公司也会睁一只眼闭一只眼的。”

想了很久，我又将下面那段话说出口。

“况且，这个公司，是你和郑总，死去了沈总，花了多少心血才壮大到今天这个地步，如果让那些外人，将公司给生生折腾没了，或者将公司的东西，直接卖给公司外的人，由一个外人，来做公司的主，这样，岂不是觉得心寒。”

陆铭听了这段话，突然面色一寒，我知道，他肯定能想到什么，朴莉娜本来就不是聪明人。对于引诱男人，她很有一手，可是当抛开享受谈事业的时候，她肯定有很多纰漏。

而我要做的，就是将这些纰漏指出来，然后，将之与陆铭对于公司的感情和占有欲放在天平上，而很明显，这个天平是有些倾斜的。

我满意的看着陆铭的脸色变化，尽管她很快便恢复她的神色，不过，至少，再次在他的心里种下怀疑的种子，而我这边能给出的条件，在昨天晚上，我就已经谈妥，现在要做的，就是将实际行动展示给他看，证明投奔我们，比跟着那个只会发骚得朴莉娜要好的多。

所以，对于他转移话题，直接谈到此次的工作上，我也不再不依不饶，而是顺着他的意思，将我划出来的名单，给他看了。

在这里，我用了一个小技巧，我所画出的名单，并不是华筝给我划的那一份，而是加了一部分陆铭的直系进去，然后把一些并不参与公司业务的小股东手下的人给掠过。

做这一个准备，就是为了讨价还价。在商场做事，可不能直接把自己的底价暴露给别人。

陆铭比我想象中还要狠，除了我特意留出来讲价的之外，还有一些人，都跟我强硬的抗、议，这些人，除了他的直系部队，还有一些我根本没有想到的人。

就为了这么几个人，我们在办公室争执了许久，将下属的好几个领导叫道办公室商谈过，才最终下了决定名单，虽然有些出入，不过还好，并不是特别的严重。

接下来，则是关于公司新的行政方案的确定，这个，可比裁人，要麻烦的多。

俗话说，打江山容易，守江山难，当打江山的时候，很多条件达不到，大家都为了同一个目标努力，自然分歧和问题就会少很多。

可是，当江山打下来之后，很多人突然失去了目标，不知道该怎么样行动，也有许多人，将权势或者说是金钱，作为了自己新的目标，这么一来，为了获取这些，就会滋生出很多勾心斗角的事情。这便是让守江山不容易的原因。

对于这些，已经安逸许久，人心早已参差不齐的公司员工来说，怎么样，才能让他们充满干劲，怎么样，才能让他们达到对于公司的忠诚度，这是一个永恒的问题。

叫了人事部，行政部，后勤部，销售部的领导一起，大家一起来讨论这个问题。

人事部小刘是一个年轻人，对生活充满干劲，在从公司将他招进来，他就一路直升，坐到这个位置，对于这些，他有一套很好的想法。

当然同时，他也是陆铭一手给提拔上来的，是个好苗子，他的未来，就看这个陆铭，最终会如何选择了。

从早上股东大会的结果通知下来，大部分人都是人心惶惶，唯有这小子，不骄不躁，而此时，居然提出了两份方案，来作为对于此次事件的应对。

我在心里偷偷叹了口气，看着这个二十多岁的青年，和别的学生一样的平头，穿着休闲的西装，眼神清亮，整个人的气质，是属于非常朝气蓬勃，奋发向上的类型，和他一相对比，我突然觉得我老了。

小刘还在精神十足的发表他的想法。

“一个公司，最重要的是规章制度，拥有一个好的规章制度，便能使整个行业标准化，流程化，当然，规章制度也不是一成不变的，我们要根据时代的发展，做出相应的调整。”

我跟着不停的点头，正是因为如此，我们今天才一起坐在这里商量，“可是，什么样的规章制度，才能称为一种好的规章制度呢？”

将这个问题抛给小刘，而我发现，陆铭对于小刘，也是满满的欣赏，还有骄傲自得，难不成，这个小刘，是陆铭培养的接班人？

有很大的可能。

这个小刘，虽然言语稍显稚嫩，颇为理想化，可是就目前来看，他的办法，还是有很多行的通的，比如她提出的，铁血的军规虽然重要，与之重要程度相等的，还有规章制度背后的人情味。

胡萝卜加大棒，才能驱使下面的人更有动力。

从他的谈论中，我也了解到更多不同的想法，丰富了我处理事情的更多策略。

而当然，剩下的人当中，也分别提出了不少自己的想法。

从这些想法中提炼，总结，精简，然后，吩咐让这些下面的经理们各自做出一份方案出来，冗长而又沉珂的一场会议。终于落下了帷幕。

“康总，毛秘书，善美律师，走吧，今天辛苦了，我们一起去吃个饭。”

陆铭的主动邀约，是不是示好的意向呢？