花落谁家

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见刘旭进来，曹梦寰马上站了起来，笑着说道：“刘旭，来得早呀。”

“你不是来的更早。”刘旭也面带微笑，走到曹梦寰身边，与他握手，打了招呼。

曹梦寰坐的位置是大会议桌的末位，今天是集团高层开会，他们根本都算不上，能够有个位置都算不错了。会议桌上有每个人名字，刘旭的座位正好是在曹梦寰的对面，袁敬业要比他俩靠前一个位置。

两个人打着哈哈一起坐下，曹梦寰又说道：“听文姬说，你是个音乐天才，才学了几天音乐，就能有相当的造诣。同样，你还是一个武学天才，那天的比武我也在电视上看到了，真是厉害，叫人佩服。”

“曹兄过奖了，我这只不过是运气罢了。”刘旭赶紧谦逊。

二人谈笑风生，没一会功夫，又相继有人走进会议室。进来的人对刘旭并不熟悉，不过去年年底吃饭的时候，倒也见过面。大家伙互相打了招呼，进来的人越来越多，等到人进来大半的时候，袁敬业才进来。

原本刘旭以为，李让在集团公司里面，应该能算得上是三四号人物，今天在这种高层会议上，刘旭才发现，李让这个实业公司总经理的排名也就是第九号，排在他前面的，大有人在，经理、总监什么的，有一大把。

而何国光那才是集团内部实打实的第二号人物，坐在董事长左边的位置。以前开会，刘旭都是看到李让坐在董事长右手的位置，今天则是往后靠了好几位。

终于，随着董事长刘华孝的到来，会议正式开始。一上来，刘华孝说了一番开场白，紧跟着，他做的第一件事，就是宣布开除现任豪‘门’汽车总经理迟炳荣。

开除一个分公司的总经理，自然是要有理由的，站在刘华孝身后的秘书，马上拿出文件，念读了一遍，这里面，列举了迟炳荣的六大罪状，什么不作为，败坏公司名誉，纵容下属，用人唯亲等等。除了开除迟炳荣之外，豪‘门’汽车里面的几个副总，连带着财务经理都一并调岗。念完之后，秘书又把文件下发给在场的所有人，每人一份。

似乎这个处理结果，在场的人都不觉得意外，何国光也没说什么，毕竟也没法袒护。要知道，刘华孝起码还给了迟炳荣一点时间，算是给足了何国光面子。

大家伙象征‘性’地看了一眼发下来的文件，等众人都抬起头来，刘华孝才又行开口说道：“豪‘门’汽车是集团公司进军汽车制造业的旗舰，因为吴耀祖的事情，令公司‘蒙’受了极大的损失，经济上面的不算什么，但是口碑上的影响却是极为严重的。要知道，一个企业，最重要的就是品牌效应，汉鼎集团的品牌虽然响亮，可也因为这件事，影响不小，所以类似的事情，是绝对不准再发生的。现在，我召集大家伙开这个会，一方面是宣布对迟炳荣处理决定，不过重要的并不是这个，而是在选择出合适的继任者，能够尽快力挽狂澜，挽回公司的损失，重塑豪‘门’汽车的品牌形象……”

刘旭听了这话，心中暗自讨道，这可真是人老‘奸’树老滑，刘康的分析是一点没错，昨天就能猜出来，董事长突然召开高层会议的目的。就应该就是传说中的秀才不出‘门’，便知天下事吧。

看来自己必须得像老爷子说的那样，在会上尽量少说话，千万不要把自己给陷进去。

“大家都知道，我刘华孝这人一向民主，喜欢集思广益，在座诸位都是公司的高层，都是公司的核心人物，所以在此，我想听听诸位的意见，在诸位的心中，可有什么合适的人选呀。”刘华孝又接着说道。

说完这话，他扫了在场众人一眼，最后将目光落到了副总裁何国光的身上，看样子，是想让他先说。

“董事长，我认为集团公司的销售部副总马国海比较合适。马国海作为集团的销售副总，拥有很强的人脉关系，而且业务熟练，老成持重，让他去豪‘门’汽车的话，我相信一定可以力挽狂澜。”何国光直截了当地说道。

他所说的这个马国海，是他的嫡系，豪‘门’汽车的发展，一直都是由何国光来‘操’控，迟炳荣已经保不住了，今天更是直接被开除，为了继续控制豪‘门’汽车，何国光当然得继续用自己人。而且，以马国海的级别与资历，去一个分公司当老总，也是足够的。至于说懂不懂汽车，在场的这些人，又有几个懂的呀。当了总经理之后，再去选择人才，照样可以做好。

“马国海在集团一直是任劳任怨，倒也是一个不错的人选，其他人还有什么意见呀？”刘华孝淡淡地说道。

在场的人，在一起这么多年了，谁不了解谁呀。大伙一看何国光提议让马国海来干，就知道他还想继续将豪‘门’汽车掌握在手里。

同样，大伙也都清楚，何国光想要这个位置，刘华孝提拔的后进李让肯定也想要这个位置。最终会‘花’落谁家，这个谁也没准。所以，大家伙默不吭声，就是看戏。

这时候，李让开口了，“董事长，我觉得何总的人选，并不是特别妥当。”

“怎么不妥当。”刘华孝马上问道。

“所谓术业有专攻，马国海的工作能力，我并不否定，但他终究是不是汽车工业方面的人才，让外行管内行，很容易出现问题。所以，我觉得最好还是选一个这方面的人才，资历方面并不重要，重要的是能够真正的让豪‘门’汽车得到发展、壮大。”李让一本正经地说道。

“那你觉得谁合适呢？”刘华孝随即问道。

“如果让我说谁最合适的话，我觉得友田宏信绝对可以胜任。众所周知，天朝的汽车工业莫说是在世界上，即便是在亚洲，竞争力也不足，远逊与岛国和‘棒’子国，要想加强核心竞争力，我认为必须跟岛国的汽车工业学习，这样才能做到师夷长技以制夷。友田宏信在岛国留学多年，并且在木田汽车工作多年，对于岛国的汽车文化与技术，十分了解，拥有很强的管理能力。如果让他做豪‘门’汽车的总经理，我认为一定会尽快挽回局面。”李让当即信誓旦旦地说道。

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